Mely esetekben szabad, illetve érdemes határozott idejű munkaszerződést kötni? Milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni és mivel jár a foglalkoztatásnak e formája?
Manapság egyre inkább terjed a határozott időben történő foglalkoztatás a rosszabb gazdasági helyzet miatt, sok esetben azonban a munkáltatók nincsenek tisztában azzal, hogy mely esetekben szabad illetve érdemes alkalmazni a munkaadóknak ezt a foglalkoztatási formát. A Nexon szakmai konferenciáján szó esett arról is, hogy milyen módon lehet a munkaviszonyt megszüntetni.
A teljes cikket itt olvashatod: http://www.hrportal.hu/hr/terjed-a-hatarozott-ideju-foglalkoztatas-20100622.html
Címkék: foglalkoztatás, munka
E heti vendégünk Tóvizi Tibor
