Hogyan pályázz meg egy álláslehetőséget?

Miután döntöttél karriercélodat (céljaidat) illetően, és átgondoltad, milyen munkakör lenne számodra – addigi szakmai tapasztalatod, személyiségjegyeid és egyéb tulajdonságaid alapján – a legmegfelelőbb, akkor jöhet az álláskeresés követező lépcsőfoka, az áhított pozíció megtalálása és megpályázása. Mindenekelőtt azt kell szem előtt…

Miután döntöttél karriercélodat (céljaidat) illetően, és átgondoltad, milyen munkakör lenne számodra – addigi szakmai tapasztalatod, személyiségjegyeid és egyéb tulajdonságaid alapján – a legmegfelelőbb, akkor jöhet az álláskeresés követező lépcsőfoka, az áhított pozíció megtalálása és megpályázása. Mindenekelőtt azt kell szem előtt tartanod, hogy minden egyes jelentkezésed az adott pozícióra és cégre szabottan készítsd el. Ez azt jelenti, hogy érdemes több, egymástól kissé eltérő pályázati anyagot összeállítanod, amelyekben más-más készségeidre és elért eredményeidre világítasz rá. Amint a kezedben van a legfontosabb, személyesen rád szabott marketing eszközöd (az önéletrajzod), gondold át, hogy milyen módon szeretnéd és tudod “eladni” azt.

Álláshirdetés: A legegyszerűbb módja egy állás megpályázásának, ha jelentkezel egy újságban, vagy egy internetes oldalon látott álláshirdetésre. Érdemes tudni azonban, hogy a legtöbb álláskereső ezt az utat választja, így akár több száz “versenytárssal” is meg kell majd küzdened az adott pozíciórét. Azért, hogy az önéletrajzod a megfelelő ember kezébe kerüljön, fontos, hogy a jelentkezéseden, az önéletrajzodon és motivációs leveleden feltüntesd a pozíció pontos nevét, a hirdetés referencia számát, valamint az újság / internetes oldal címét (újság esetén a lapszámot is), ahol a hirdetést találtad. Fontos továbbá, hogy az e-mailedet és motivációs leveledet az álláshirdetésben megadott, pozícióért felelős személynek címezd. Előfordulhat, hogy egyszerre akár több hirdetésre is jelentkezel, ezért tanácsos ezeket a hirdetéseket kinyomtatnod / lementened, valamint feljegyezned a jelentkezésed időpontját. A hirdető cégre nem tesz jó benyomást, ha megkeresésekor már arra sem emlékszel, hogy megpályáztad egy pozíciójukat.

Személyzeti tanácsadó cégek: A legtöbb tanácsadó cég honlapján, és álláshirdető portálon közvetlenül feltöltheted önéletrajzodat saját adatbázisukba. Ha igénybe veszed ezt a szolgáltatást, tanácsos a pályázati anyagodat “adatbázisra szabottan” is elkészítened. Ebben az esetben érdemes kissé általánosabban írni eddigi szakmai tapasztalataidról, és a további pályafutásoddal kapcsolatos elképzeléseidről, mint egy konkrét álláshirdetésre való jelentkezés esetén. Mivel a tanácsadó cégek ezeket az adatbázisokat leggyakrabban egy adott pozícióra vonatkozó kulcsszavak alapján szűrik, nagyon fontos, hogy önéletrajzod tartalmazza a készségeidre és szakmai tapasztalataidra vonatkozó kulcsszavakat (pl.: SAP, mérlegképes könyvelő, folyékony angol nyelvtudás, key account manager stb.). Így könnyen, és a neked megfelelő álláslehetőséggel kapcsolatban fognak megtalálni akár egy nagyobb adatbázisban is. 

Pályázás közvetlenül cégekhez: Ha kiválasztottál egy vagy akár több, számodra érdekes céget, ahol szívesen dolgoznál, érdemes felkeresni a honlapjukat, ahonnan részletes és értékes információkat szerezhetsz a cég tevékenységéről, kultúrájáról és nem utolsó sorban az éppen aktuális álláslehetőségekről. Amikor közvetlenül egy céghez pályázol, általában ki kell tölteni a cég saját regisztrációs lapját / felületét is. Ez sokszor elég részletes, ezért fontos, hogy hagyj magadnak elég időt arra, hogy minden kérdést pontosan megválaszolhass.

Kapcsolatépítés: Sokszor a legtöbb és legértékesebb információhoz ismerőseiden keresztül juthatsz. Beszélj másoknak arról, hogy miben vagy jó, milyen értékeid, képességeid vannak, milyen végzettséggel, tapasztalattal rendelkezel, mik a céljaid, milyen munkát szeretnél. Az egyetemen, korábbi munkahelyeiden, barátaid között biztosan találsz olyan embert, aki – vagy akinek valamelyik ismerőse – esetleg egy nagyon jó lehetőséget tudna neked ajánlani. Igyekezz megismerni minél több embert, vegyél részt jelenlegi, vagy a megcélzott szakmáddal kapcsolatos rendezvényeken, legyél tagja különböző szakmai és egyéb szervezeteknek. Ezek mind remek lehetőségek arra, hogy a „megfelelő” emberekkel találkozz. Ne feledkezz meg azonban arról, hogy ismerőseiden keresztüli álláskeresésedet mindig bizalmasan kezeld.

És végül, de nem utolsó sorban, ha megpályázol egy álláslehetőséget, legyél rá felkészülve, hogy megkereshetnek az adott cégtől vagy személyzeti tanácsadó irodától. Fontos, hogy pontosan emlékezz, melyik pozícióra jelentkeztél, tudjad milyen szakmai és személyes kompetenciákat igényel a munkakör. Gondold át előre, milyen válaszokat adnál a szakmai tapasztalatoddal és céljaiddal kapcsolatos kérdésekre, valamint számíts arra, hogy tesztelni fogják az önéletrajzodban említett idegennyelv tudásodat is.